Indice argomenti

1. Contesto di riferimento
   
2. Profilo aziendale
   
   1. Sostenibilità economica, finanziaria e patrimoniale
      
      1. Sintesi dei risultati economici 2007
         
      2. Sostenibilità economica
         
      3. Sostenibilità finanziaria
         
      4. Sostenibilità patrimoniale
         
   2. Impatto sul contesto territoriale
      
      1. Impatto economico
         
      2. Impatto sociale
         
      3. Impatto culturale
      4. Impatto ambientale
         
   3. Livelli essenziali di assistenza
      
      1. Costi
         
      2. Assistenza collettiva in ambienti di vita e di lavoro
         
      3. Assistenza distrettuale
         
      4. Assistenza ospedaliera
         
      5. Qualità dell’assistenza
         
3. Obiettivi istituzionali e strategie aziendali
   
   1. Lo stato di avanzamento del Piano Strategico 2006-2007
      
   2. Partecipazione degli Enti Locali alla programmazione sanitaria
      
   3. Universalità ed equità di accesso
      
      1. Gli screening oncologici
         
      2. Il Piano regionale della Prevenzione
      3. Garanzie di accesso per le fasce fragili: l’assistenza odontoiatrica
         
   4. Centralità del cittadino
      
   5. Qualità dell’assistenza ed efficienza gestionale
      
      1. Interventi sull’accessibilità dei servizi: il piano per il contenimento dei tempi di attesa
         
      2. Interventi sui processi assistenziali: l’associazionismo dei MMG/PLS
         
      3. Interventi sulla sicurezza dei pazienti: gestione del contenzioso e introduzione di modifiche organizzative
         
      4. Interventi sulla continuità assistenziale: la lungodegenza
         
4. Condizioni di lavoro, competenze del personale ed efficienza dell’organizzazione
   
   1. La “carta di identità “ del personale
      
   2. Partecipazione dei professionisti all’individuazione delle strategie aziendali e alla gestione operativa
      
   3. Gestione del rischio e sicurezza
      
   4. Ridefinizione dei ruoli professionali in relazione allo sviluppo delle strategie aziendali
      
      1. Il nuovo profilo dei coordinatori infermieristici
         
      2. L’infermiere case manager
         
      3. La revisione delle posizioni organizzative
         
   5. Sistema di valutazione delle competenze e sistemi premianti
      
   6. Formazione
      
      1. Formazione e sviluppo professionale del personale dipendente
         
      2. Collaborazione alla formazione universitaria
         
      3. Collaborazione con altri enti di formazione
         
   7. Sistema informativo del personale
   8. Struttura delle relazioni con il personale e sue rappresentanze
      
5. Sistema di relazioni e strumenti di comunicazione
   
   1. Premessa
      
   2. La comunicazione per l’accesso ai servizi
      
   3. La comunicazione per le scelte di interesse della comunità
      
      1. Campagne informative
         
      2. Gruppi di crescita e di autocoscienza sulle tematiche della salute
         
   4. La promozione della conoscenza dell’Azienda
      
   5. La comunicazione interna aziendale
      
6. Innovazione e ricerca
   
   1. Creazione delle condizioni per un contesto favorevole all’innovazione
      
      1. Sviluppo della infrastruttura locale
         
      2. Integrazione tra i vari sotto-sistemi aziendali
         
      3. Collaborazioni con altre aziende
         
      4. Capacità di attrazione da parte dell’Azienda di risorse finanziarie
         
      5. Utilizzo appropriato delle innovazioni tecnologiche
         
   2. Sviluppo di un ambiente culturale favorevole
      
      1. Attività di formazione del personale
         
      2. Database sulle opportunità di partecipazione a programmi di ricerca
         
      3. Accessibilità alla informazione e documentazione scientifica
         
      4. Supporto allo sviluppo di progetti in rete con altre istituzioni e strutture sanitarie
         
      5. Sostegno dell’integrazione tra diverse discipline/professioni e tra competenze clinico-assistenziali e gestionali
   3. Garanzie di trasparenza
      
      1. Censimento delle attività di ricerca svolte e delle risorse dedicare a R&I, valutazione dei risultati ottenuti
         
      2. Assetto di regole per la trasparenza verso finanziatori privati
      3. Valorizzazione del Comitato Etico
         
7. Obiettivi specifici di particolare rilevanza istituzionale: l'accoglienza in emergenza
8. Obiettivi specifici di particolare rilevanza istituzionale: dipendenze patologiche in provincia di Piacenza, dati, tendenze, riflessioni
   
   1. Premessa
   2. Le sostanze più utilizzate
   3. L’età dell’utenza in carico ai Ser.T
   4. Qualche approfondimento
   5. Qualche riflessione
9. Conclusioni
10. Appendici

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