Codice disciplinare dell'Azienda USL di Piacenza

Si riportano le disposizioni legislative, contrattuali e aziendali in tema di infrazioni disciplinari e le relative sanzioni valide per il personale dipendente dall'Azienda USL di Piacenza.

Il Decreto Legislativo n.150 del 27 ottobre 2009 ha recentemente modificato diversi aspetti della normativa previgente. In particolare sono state previsti nuovi comportamenti sanzionabili disciplinarmente sia per il comparto che per la dirigenza; sono state inasprite le sanzioni per alcune infrazioni;  sono mutate le competenze in merito alla contestazione e all'irrogazione delle sanzioni; sono state modificate le procedure da seguire ed il rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare.   

Si precisa che, per espressa previsione legislativa le disposizioni contenute nell'art.55 e seguenti (fino al 55- octies) del D.Lgs n.165, 30 marzo 2001, cosi come modificato dal D.Lgs n.150 del 27 ottobre 2009, sono da considerarsi imperative e pertanto prevalgono sulle diverse disposizioni contenute nei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro oltrechè sui regolamenti definiti in sede aziendale; pertanto in attesa dell'adeguamento delle disposizioni contrattuali e di quelle aziendali, le discordanze contenute nei documenti pubblicati in questa pagina devono essere risolte a favore delle norme di natura legislativa.

       

La pubblicazione del presente Codice Disciplinare viene effettuata ai sensi dell'art.55, comma 2 del D.Lgs. n.165, 30 marzo 2001 e ha pertanto carattere ufficiale

Disposizioni legislative

Disposizioni contrattuali per il personale del comparto

Disposizioni contrattuali per il personale della dirigenza Medica e Veterinaria

Disposizioni contrattuali per il personale delle dirigenza Sanitaria non medica, Professionale, Tecnica e Amministrativa

Disposizioni aziendali in materia disciplinare

Codice di comportamento dei dipendenti e dei collaboratori dell’Azienda Unita’ Sanitaria Locale di Piacenza

Questa pagina è stata modificata il: 11/02/2016

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